Trabajos en Provo y Utah County: dónde buscar (2026)

Business November 13, 2026 12 min read ✓ Updated November 14, 2026

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El condado de Utah tiene universidades, hospitales, empresas de tecnología y mucha construcción. Pero encontrar trabajo cuando uno acaba de llegar, o cuando el inglés todavía cuesta, no es fácil. Esta guía explica en español dónde buscar, qué sectores contratan, cuánto pagan algunos trabajos públicos y qué derechos tiene usted como trabajador en Utah. Las cifras vienen de la Oficina de Estadísticas Laborales, el Departamento de Servicios Laborales de Utah, la Comisión Laboral de Utah y los propios distritos escolares, y las leyes citadas son las vigentes en noviembre de 2026. Si algo cambió, la fuente oficial manda.

Dónde está el trabajo: los sectores

La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) cuenta los empleos del área metropolitana de Provo-Orem-Lehi, que incluye los condados de Utah y Juab. Su cálculo preliminar para septiembre de 2026 es de 327,200 empleos, unos 5,700 más (1.8%) que un año antes.

Sector	Empleos, sept. 2026 (preliminar)
Educación privada y salud	73,700
Servicios profesionales y empresariales	47,700
Comercio, transporte y servicios públicos	45,400
Gobierno	37,900
Minería, explotación forestal y construcción	33,200
Ocio y hospitalidad (restaurantes, hoteles)	30,300
Manufactura	24,900
Información	13,100
Actividades financieras	12,600
Otros servicios	8,400

El sector más grande es educación privada y salud. Ahí cuenta BYU, que es una universidad privada, junto con hospitales y clínicas. Gobierno incluye a UVU, los distritos escolares y las ciudades.

Los empleos cambian con el calendario escolar: en el sector de educación privada y salud bajaron de 74,700 en abril de 2026 a 67,700 en julio, y volvieron a subir a 73,700 en septiembre.

Los empleadores más grandes

El Departamento de Servicios Laborales de Utah (DWS) publica la lista de los empleadores más grandes del estado por rango de empleados. Del condado de Utah aparecen, entre otros:

Brigham Young University (BYU): de 15,000 a 19,999 empleados, el quinto empleador más grande de Utah.
Distrito Escolar Alpine: de 7,000 a 9,999.
Utah Valley University (UVU): de 5,000 a 6,999.
Distrito Escolar Nebo: de 4,000 a 4,999.

En Provo, el informe financiero del Distrito Escolar de la Ciudad de Provo lista como mayores empleadores a BYU, el centro médico regional Utah Valley, Vivint, el propio distrito escolar, el condado de Utah, la ciudad de Provo, Central Utah Medical Clinic, Qualtrics, Chrysalis y Nu Skin.

Para más detalles, vea nuestra guía (en inglés) de los empleadores más grandes de Utah Valley.

Dónde buscar

jobs.utah.gov (DWS)

El sitio del Departamento de Servicios Laborales de Utah es el punto de partida. Es gratis y ofrece:

Búsqueda de empleos por puesto, habilidad o palabra clave, y por código postal.
Ayuda gratis para mejorar su currículum, llenar solicitudes, prepararse para entrevistas y encontrar capacitación.
Talleres en línea y en persona para mejorar su currículum y encontrar trabajo.
Aprendizajes pagados (apprenticeships): capacitación con sueldo en áreas como salud y tecnología.
Ayuda para pagar educación o capacitación.
Calendario de ferias de empleo y eventos de contratación.
Recursos para veteranos.

El sitio tiene un menú para traducir las páginas al español. Si necesita ayuda en persona, busque el centro de empleo de DWS más cercano con el buscador de oficinas del sitio.

Los distritos escolares

Los distritos escolares contratan mucho más que maestros: ayudantes de maestro, paraprofesionales de educación especial, conserjes, personal de cafetería, supervisores de recreo y de almuerzo, choferes de autobús, secretarias y personal de tecnología. Muchos son trabajos en horario escolar, buenos para padres de familia.

Distrito Escolar Alpine (norte del condado): vacantes en AppliTrack, desde la página de Recursos Humanos del distrito.
Distrito Escolar de la Ciudad de Provo: vacantes en su portal ERPLinq. Entre sus anuncios han aparecido asistentes de instrucción, ayudantes para el programa extendido, conserjes, preparación de alimentos y monitores escolares.
Distrito Escolar Nebo (Springville, Spanish Fork, Payson y el sur): vacantes en HireNimble, y una solicitud aparte para maestros sustitutos.

Cuánto paga Alpine (2026-27). La escala por hora del personal de apoyo va de $12.87 (nivel 2, paso 1) a $30.39 (nivel 13, paso 3). Los choferes de autobús por hora ganan $24.71, $27.47 y $30.39 en los pasos 1 a 3. Los trabajadores estudiantiles ganan una tarifa fija de $11.44. Para maestros, vea nuestra guía (en inglés) de salarios de maestros en el condado de Utah.

Universidades, hospitales y gobiernos

BYU, UVU, los hospitales de Intermountain Health y otros sistemas de salud, el condado de Utah y las ciudades publican sus vacantes en sus propios sitios web. Para conocer los hospitales del valle, revise nuestras guías (en inglés) de cada hospital, como la del Utah Valley Hospital.

Trabajos para estudiantes y de temporada

Si es estudiante de BYU o UVU, vea nuestra guía (en inglés) de trabajos para estudiantes en Provo. Para el verano, la guía de trabajos de verano en Utah Valley (en inglés) tiene más opciones.

Sus derechos como trabajador en Utah

El salario mínimo

Según la Comisión Laboral de Utah:

El salario mínimo en Utah es $7.25 por hora.
A los menores de 18 años se les debe pagar el salario mínimo, pero el empleador puede pagarles $4.25 por hora durante sus primeros 90 días de trabajo.
A los empleados que reciben propinas se les puede pagar $2.13 por hora, solo si el sueldo más las propinas suman al menos el salario mínimo.

Todas las horas trabajadas se pagan

El empleador debe pagar todas las horas en que usted trabaja. Eso incluye el tiempo en que debe estar en el lugar listo para trabajar, de turno, en un lugar de trabajo asignado, en una reunión o capacitación, y los descansos cortos. No se pagan los periodos de comida de 30 minutos o más en los que usted queda libre de toda responsabilidad.

La Ley de Pago de Salarios de Utah también regula los días de pago, el último pago al dejar un trabajo, los depósitos electrónicos de nómina, los descuentos que se permiten y los registros de nómina.

Si no le pagan: la reclamación de salarios

Si tiene un problema con su sueldo, puede presentar una reclamación de salarios (wage claim) ante la Unidad de Reclamaciones de Salarios de la División Antidiscriminación y Laboral (UALD) de la Comisión Laboral de Utah. La reclamación se presenta en línea. La unidad investiga, media y decide las reclamaciones, y responde más de 40,000 preguntas al año de trabajadores y empleadores.

La ley prohíbe que el empleador tome represalias contra usted por presentar una queja ante la UALD.

Consejo: lleve su propio registro de las horas que trabaja, con fecha, hora de entrada y de salida, y guarde sus talones de pago. Es la mejor prueba si hay un desacuerdo.

Los días de pago

La misma ley (Código de Utah 34-28-3) dice cómo y cuándo deben pagarle:

El empleador debe pagar a intervalos regulares, por lo menos dos veces al mes, en días de pago que fija por adelantado.
Debe pagar el trabajo de cada periodo dentro de los 10 días después de que el periodo termina.
Si el día de pago cae en sábado, domingo o día festivo, debe pagarle el día hábil anterior.
Si su sueldo es anual, el empleador puede pagarle una vez al mes, a más tardar el día 7 del mes siguiente.
El pago debe ser completo: en dinero de Estados Unidos, con un documento de pago (check) que se pueda cambiar por efectivo en un banco sin descuento, o por depósito electrónico a la cuenta que usted indique. En general, usted puede pedir por escrito que no le paguen por depósito directo, salvo en algunas empresas grandes.

El último pago al dejar un trabajo

La Ley de Pago de Salarios de Utah (Código 34-28-5) fija plazos para el último pago:

Si el empleador lo despide o lo saca de la nómina, los salarios que le debe vencen de inmediato y debe pagarlos dentro de 24 horas. Cumple si le envía el pago por correo con matasellos de no más de un día después, o si dentro de las 24 horas hace el depósito directo o se lo entrega en mano.
Si no le paga dentro de 24 horas después de que usted lo exige por escrito, el sueldo sigue corriendo desde la fecha de su exigencia hasta que le pague, por un máximo de 60 días, a la misma tarifa que usted ganaba. Para cobrar esa penalidad tiene que haber hecho la exigencia por escrito y demandar dentro de los 60 días siguientes a la separación.
Si usted renuncia y no tiene un contrato por un plazo definido, la ley fija otras reglas para el pago de lo que se le debe. Pregunte a la UALD o consulte la ley para su caso.

Guarde copia de cualquier exigencia por escrito que envíe.

Si pierde su trabajo: el seguro de desempleo

El seguro de desempleo (UI) lo administra DWS. Todo el trámite se hace en el sitio oficial, que tiene opción en español, o por teléfono con el Equipo de Asistencia de Reclamaciones al 801-526-4400. En el sitio puede revisar si es elegible, abrir o reabrir una reclamación, presentar la reclamación semanal, registrar sus contactos de búsqueda de empleo, subir documentos y apelar decisiones. DWS ofrece una introducción al seguro de desempleo también en español. Nuestra guía del seguro de desempleo en Utah explica cuánto paga en 2026, la semana de espera y los contactos de trabajo.

Cuidado con los fraudes. DWS advierte que no pide información personal por mensaje de texto ni por correo electrónico, y que la única forma de solicitar los beneficios o cambiar su depósito directo es por el sitio oficial del estado o por el 801-526-4400. No use enlaces que le lleguen por redes sociales.

Discriminación en el trabajo

La UALD también recibe quejas por discriminación en el empleo, con un cuestionario de admisión en línea. Si cree que lo trataron de forma distinta en la contratación, el sueldo o el despido por una razón protegida por la ley, puede empezar ahí o consultar gratis con un abogado.

Jóvenes que trabajan

Utah permite que los menores de 16 años trabajen cuatro horas en un día de clases y hasta las 9:30 p.m., pero la ley federal es más estricta para jóvenes de 14 y 15 años: no más de tres horas en un día de clases, y no después de las 7 p.m. entre el Día del Trabajo y el 1 de junio (9 p.m. en el verano). Cuando se aplica la ley federal, el empleador debe cumplir la regla más estricta.

Si quiere trabajar por su cuenta

Mucha gente en el condado empieza un negocio propio: limpieza de casas, jardinería, construcción, comida o cuidado de niños. Antes de empezar, revise los requisitos de su ciudad:

Provo exige licencia de negocio a los negocios que operan en la ciudad, y los negocios desde casa no quedan exentos por no tener local. Además necesitan un permiso de ocupación en el hogar, que tiene dos niveles: el menor no tiene costo y el mayor sí.
Orem pide registrar el nombre del negocio con el estado de Utah, obtener primero la aprobación del Departamento de Salud del condado si el negocio la necesita, y luego solicitar en línea una licencia de negocio en casa o comercial, con copia de una identificación con foto del dueño.

Si va a vender comida o cuidar niños en su casa, hay reglas adicionales de salud y de licencias de cuidado infantil. Vea nuestras guías (en inglés) de licencias de negocio en Provo y en Orem.

Para poder trabajar: transporte y cuidado de los hijos

Transporte. Si no tiene carro, el FrontRunner, el UVX y los autobuses de UTA conectan Provo, Orem y Lehi, y el nuevo UTA On Demand del norte del condado lleva a las estaciones de tren. Vea nuestra guía de transporte público en el condado de Utah.

Cuidado infantil. DWS ayuda a pagar la guardería a padres que trabajan en promedio 15 horas a la semana o más y cumplen los límites de ingresos. Vea nuestra guía de guarderías y cuidado infantil.

Inglés. Aprender inglés abre más puertas. Hay clases gratis en el condado; vea nuestra guía de clases de inglés gratis.

Consejos para buscar trabajo aquí

Prepare un currículum de una página en inglés. DWS ayuda gratis a escribirlo.
Avise que está buscando. Cuénteles a vecinos, amigos y a su congregación qué tipo de trabajo busca.
Desconfíe de ofertas que le piden dinero por adelantado para darle el trabajo.
Pida todo por escrito: el sueldo por hora, el horario y el día de pago.

Frequently Asked Questions

¿Dónde busco trabajo en Provo y el condado de Utah?

Empiece por jobs.utah.gov, el sitio del Departamento de Servicios Laborales de Utah (DWS), donde puede buscar por puesto, habilidad o código postal y recibir ayuda gratis con su currículum, sus solicitudes y sus entrevistas. Los distritos escolares, BYU, UVU, los hospitales y las ciudades publican sus vacantes en sus propios sitios.

¿Cuál es el salario mínimo en Utah?

$7.25 por hora, según la Comisión Laboral de Utah. A los menores de 18 años se les puede pagar $4.25 por hora durante sus primeros 90 días de trabajo. A los empleados que reciben propinas se les puede pagar $2.13 por hora, siempre que el sueldo más las propinas sumen al menos el salario mínimo.

¿Qué hago si mi empleador no me pagó?

Puede presentar una reclamación de salarios (wage claim) ante la Unidad de Reclamaciones de Salarios de la División Antidiscriminación y Laboral (UALD) de la Comisión Laboral de Utah, en línea. La ley prohíbe que el empleador tome represalias contra usted por presentar una queja.

¿Qué sectores tienen más empleos en el condado de Utah?

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, en septiembre de 2026 el área metropolitana de Provo-Orem-Lehi tenía unos 327,200 empleos. El sector más grande es educación privada y salud (73,700), seguido de servicios profesionales y empresariales (47,700) y comercio, transporte y servicios públicos (45,400).

¿Cuánto pagan los trabajos de los distritos escolares?

En el Distrito Escolar Alpine, la escala por hora del personal de apoyo para 2026-27 va de $12.87 a $30.39. Los choferes de autobús por hora ganan de $24.71 a $30.39, y los trabajadores estudiantiles $11.44. Hay puestos de ayudantes de maestro, conserjes, cafetería, supervisión de recreo y más.

¿Me tienen que pagar por las reuniones y capacitaciones?

Sí. La Comisión Laboral de Utah explica que el empleador debe pagar todas las horas trabajadas, incluido el tiempo en que usted debe estar en el lugar listo para trabajar, de turno, en reuniones o capacitaciones, y los descansos cortos. No se pagan los periodos de comida de 30 minutos o más en los que usted queda libre de toda responsabilidad.

¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 16 años en Utah?

La ley de Utah permite cuatro horas en un día de clases, pero la ley federal es más estricta para jóvenes de 14 y 15 años: no más de tres horas en un día de clases, y no después de las 7 p.m. entre el Día del Trabajo y el 1 de junio. Cuando se aplica la ley federal, el empleador debe cumplir la regla más estricta.

¿DWS me ayuda a pagar una capacitación?

DWS dice que puede ayudar a pagar educación o capacitación, y ofrece aprendizajes pagados (apprenticeships) en áreas como salud y tecnología. Pregunte en jobs.utah.gov o en un centro de empleo de DWS si califica.

Sources

The facts in this guide were checked against these sources. Hours, fees and rules change, so confirm anything time-sensitive with the source before you go. How we make Provo.com.

Utah's Largest Employers, Annual Average Employment 2024, Utah Department of Workforce Services. Checked November 13, 2026.
Utah Department of Workforce Services: Job Seekers, Utah Department of Workforce Services. Checked November 13, 2026.
Unemployment Insurance Benefits, Utah Department of Workforce Services. Checked November 13, 2026.
Utah Labor Commission: Wage Claim, Utah Labor Commission. Checked November 13, 2026.
Alpine School District Education Support Professional Salary Schedules, FY2026-27, Alpine School District. Checked November 13, 2026.
Provo City School District 2024 ACFR (Largest Employers), Provo City School District. Checked November 13, 2026.
State and Area Employment, Provo-Orem-Lehi, UT, U.S. Bureau of Labor Statistics. Checked November 13, 2026.
Utah Code 34-28-3, Regular paydays, Utah Legislature. Checked November 13, 2026.
Utah Code 34-28-5, Separation from payroll, Utah Legislature. Checked November 13, 2026.

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